Coaching

Hvordan påvirkes dine ansatte af din tilgang som leder, dine kompetence og kommunikationsevner? Svaret på dette spørgsmål kan virke indlysende. Men hvor mange organisationer tager egentligt dette alvorligt og investerer i uddannelse og coaching af deres ledere for at sikre, at de og deres medarbejdere ikke bare føler sig godt tilpas, men også kan præstere på top i dagens erhvervsliv?

Vores coaching programmer har til formål at fremme den faglige og personlige udvikling for dig, der er leder i en organisation.

Coachingprogram

Adding Values coachingprogram er ett individuelt coachingprogram for projektledere. Programmet er tænkt som en praktisk udfordring, der fører til vækst og udvikling. Vi skaber en personlig platform som danner grundlag for den enkeltes udvikling baseret på personlige egenskaber og kompetencer, og baseret på den personlige situation. Programmet skræddersys til kundens og organisationens specifikke krav og behov. Programmet er velegnet til nuværende og kommende projektledere på alle niveauer i organisationen.

Adding Values Coachingprogram: Kortlægning – Gennemførelse – Opfølgning

Vi har adskillige års erfaring i at coache ledere på alle niveauer indenfor salg, projektledelse og lederskab. Deltagerne værdsætter vores strukturerede, professionelle og pragmatiske tilgang. Coaching på arbejdspladsen er den mest succesfulde metode til hurtig og velforankret læring.

Hver coachingopgave følger denne succesrige fremgangsmåde: 

Kortlægning 

  • Rammerne for opgaven
  • Den coachede definerer egne udviklingsområder
  • Gennemgang af analyse
  • Spørgsmål besvares
  • Resultaterne diskuteres
  • Målene defineres
  • Sammensætning af det valgte program

Gennemførelse

  • Alt sker i tæt samarbejde med coachen
  • En række coachingsessioner indenfor en periode på 1-8 måneder
  • Løbende kontakt via telefon og e-mail
  • Specialister kan også deltage  i programmet
  • Opgaver og øvelser under coachingforløbet
  • Den coachede kan  nemt følge sin personlig udvikling

Opfølgning

  • Personlig opfølgning och evaluering af coachingindsatsen
  • Mulighed for at udvide antallet af moduler och coachingsessioner

Vores konsulenter leverer skræddersyet coaching for personale, projektledere, styregruppemedlemmer, linjepersonale og ledelse for at sikre, at indlæringen af PRINCE2® forbedrer din virksomheds samlede resultater.

Lederskabsudvikling

Lederskabsudvikling er altid situationsbestemt og baseret på deltagerens behov med mulighed for individuel tilpasning. Vores metode muliggør forankring af deltagerens og organisationens udvikling.
Vores læreprocesser og undervisningsmetoder giver mulighed for bæredygtig forandring og udvikling. Uddannelsesprocessen faser er bundet sammen med arbejdsrelaterede opgaver. Læreprocessen således løber som en rød tråd gennem hele programmet.
Læreprocessens mål og omfattelse defineres sammen personen com coaches. Processen starter med personlige interviews, som har til formål at analysere organisationen og den personlige handlingsplan.

Lederskabsudvikling kan tilpasses styregrupper og ledere på alle niveauer indenfor organisationene. Vores fokus ligger generelt på projektledere (PRINCE2), programledere, linjeledere, bestyrelsesmedlemmer m.fl.