AI+ Human Resources™ - eLearning (inklusive examen)
2.500,00 SEK
- 15 hours
AI+ Human Resources™-certifieringen är ett framtidsinriktat program som kombinerar Artificiell Intelligens (AI) med samtida HR-praxis. Det erbjuder en välrundad läroplan som fokuserar på väsentliga ämnen såsom AI-drivet rekrytering—som vägleder eleverna i hur man använder AI för att identifiera och attrahera toppkandidater—och AI-stöttad prestationshantering, där Maskininlärning (ML) används för att utvärdera och förbättra anställdas produktivitet.
Nyckelfunktioner
Språk
Kurs och material på engelska
Nivå
Nybörjarvänlig nivå
Åtkomst
1 års tillgång till plattformen dygnet runt
6 timmar av videolektioner & multimedia
Rekommendation om 15 timmars studietid
Material
Video, PDF-material, ljudböcker, poddsändningar, frågesporter och bedömningar.
Verktyg du kommer att bemästra
TensorFlow, Scikit-learn, AI Fairness 360, Zotero
Examen
Onlineövervakat prov med en gratis omtentamen
Certifikat
Intyg om genomförande ingår
Om kursen
Kursen betonar den etiska tillämpningen av AI och förbereder HR-specialister på att implementera dessa teknologier ansvarsfullt. Genom praktisk träning med avancerade AI-verktyg får deltagarna praktisk erfarenhet av att lösa verkliga HR-utmaningar med ML-modeller. Interaktiva aktiviteter hjälper till att utveckla förmågan att fatta informerade, datadrivna HR-beslut samtidigt som rättvisa och transparens främjas.
Denna certifiering utforskar även omvandlingen av HR från traditionella till AI-baserade metoder. Den inkluderar verkliga exempel på användning av AI vid rekrytering, medarbetarengagemang och prestandauppföljning. Genom att fokusera på kompetensutveckling, organisatorisk förändring och ansvarsfull användning av AI, rustar programmet HR-professionella att leda AI-drivna initiativ och driva innovation inom sina organisationer.
Industritillväxt: Revolutionerar HR med AI-drivna talanglösningar
- Den globala rekryteringsindustrin för AI beräknas uppgå till 1,8 miljarder dollar år 2027, med en årlig tillväxttakt på 9,3 % (Grand View Research).
- Organisationer använder AI för att ge omedelbar återkoppling, övervaka anställdas känslor och spåra produktivitet för att öka prestanda och utveckling.
- AI anpassar anställdas utbildning genom personliga inlärningsvägar, vilket stödjer riktad och effektiv kompetensutveckling.
- Automatiserade HR-system förbättrar efterlevnaden av lagar och etiska normer samtidigt som de förenklar genomförandet av policys och minimerar risker.
- Allt eftersom företag i ökande grad antar AI-drivna HR-strategier, är professionella med AI HR-expertis högt eftertraktade och väl positionerade för karriärframsteg.
Forma framtidens arbetskraft med AI-drivna HR-lösningar
Upptäck hur du kan tillämpa AI för intelligenta rekryterings- och prestandautvärderingssystem.
Lärandemål
I slutet av denna kurs kommer du att kunna:
HR-transformation
Förstå hur AI har förvandlat HR, från traditionella metoder till avancerade tillvägagångssätt som datadriven rekrytering, personligt engagemang och AI-drivet prestationshantering.
Dataanalys
Få praktisk erfarenhet av att använda AI-verktyg för rekrytering, genom att utnyttja dataanalys och prediktiv modellering för att förbättra anställning och medarbetarutveckling.
Etik
Utforska de etiska, juridiska och fördomsrelaterade utmaningarna med att använda AI inom HR, med fokus på att säkerställa rättvisa, efterlevnad och ansvarsfull implementering.
Bedömningar
Utveckla färdigheterna för att främja organisationens AI-beredskap, genomföra bedömningar av kompetensgap och mäta AI:s effektivitet inom HR genom KPI:er och prestandamått.
Smartare talanganskaffning
Upptäck hur du kan använda AI för att effektivisera och förbättra rekryteringsprocesser genom datadrivna insikter och bättre beslutsfattande.
Framåt i din HR-karriär
Stärk din konkurrensfördel genom att bli skicklig på AI-drivna HR-verktyg, och positionera dig själv som en innovatör inom det utvecklande HR-landskapet.
Kurstidslinje
Grundläggande om Artificiell Intelligens (AI) inom HR
Lektion 1
- 1.1 Introduktion till AI-teknologier
- 1.2 AI:s roll i HR:s utveckling
- 1.3 AI-tillämpningar inom HR
- 1.4 Förbereda HR för AI-integration
AI-förstärkt rekrytering och introduktion
Lektion 2
- 2.1 Att revolutionera rekrytering med AI
- 2.2 Förbättring av introduktionsprocessen med AI
- 2.3 Implementering av AI i rekrytering och introduktion
Förbättring av anställdas upplevelse och engagemang
Lektion 3
- 3.1 Personanpassad kompetensutveckling för anställda med AI
- 3.2 AI för engagemang och sentimentanalys hos anställda
- 3.3 Implementering av AI-lösningar för anställdas upplevelse
Arbetskraftsanalys och talanghantering
Lektion 4
- 4.1 Introduktion till arbetskraftsanalys
- 4.2 Prediktiv analys för HR
- 4.3 AI i talanghantering och efterträdarplanering
- 4.4 Etiska överväganden inom arbetskraftsanalys
Etisk AI och motverkande av partiskhet
Lektion 5
- 5.1 Att förstå etisk AI inom HR
- 5.2 Identifiering och minskning av partiskhet i AI-verktyg
- 5.3 Implementering av etiska AI-principer inom HR
- 5.4 Att bygga en etisk AI-kultur
Juridiska överväganden för AI inom HR
Lektion 6
- 6.1 Juridisk landskap för AI inom HR
- 6.2 Strategier för efterlevnad av AI inom HR
- 6.3 Navigera genom regulatoriska förändringar
- 6.4 Etisk och juridisk överensstämmelse
Förbereder för framtidens AI inom HR
Lektion 7
- 7.1 Framtida trender inom AI och HR
- 7.2 Bygga organisatorisk beredskap för AI
- 7.3 Strategisk planering för AI-implementering
- 7.4 Etiska överväganden och framtida aspekter
Implementering av AI inom HR: En praktisk workshop
Lektion 8
- 8.1 Projektplanering och design
- 8.2 Genomförandestategi
- 8.3 Övervakning, utvärdering och skalning
- 8.4 Etiska och juridiska överväganden
AI-agenter för personalavdelningen
Valfri modul
- Förståelse för AI-agenter
- Fallstudier
- Praktiskt arbete med AI-agenter
Vem bör anmäla sig till detta program?
HR-specialister: Uppgradera era HR-förmågor genom att integrera AI-verktyg för att förbättra rekrytering, medarbetarrelationer och övergripande arbetskraftshantering.
Rekryteringsproffs: Använd AI-teknologier för att identifiera, utvärdera och koppla ihop med toppkandidater mer effektivt.
Specialister på personalanalys: Använd AI-drivna datainsikter för att fatta smartare HR-beslut, från prestandaanalys till arbetskraftsprognoser.
Chefer & Ledare: Skaffa strategisk kunskap om att integrera AI i HR för att öka effektiviteten och anpassa personalstrategier till organisationens mål.
Mer information
Förkunskapskrav
- Grundläggande kunskap om praxis för personalhantering.
- Medvetenhet om AI-applikationer i affärsmiljöer.
- Förmågan att analysera och tolka data effektivt.
- Kompetens i att använda digitala verktyg för hantering och bearbetning av data.
- Öppenhet för att utforska tekniska ämnen och tillämpa AI inom lärande och utvecklingsscenarier.
Provuppgifter
- Varaktighet: 90 minuter
- Godkänd: 70% (35/50)
- Format: 50 flervalsfrågor/flervalsvar
- Leveransmetod: Online via övervakad examinationssystem (flexibel schemaläggning)
- Språk: Svenska
Licensiering och ackreditering
Denna kurs erbjuds av AVC enligt Partnerprogramavtalet och uppfyller kraven i Licensavtalet.
Aktiepolicy
AVC tillhandahåller inte anpassningar på grund av en funktionsnedsättning eller medicinskt tillstånd hos några studenter. Kandidater uppmuntras att kontakta AVC för vägledning och stöd under anpassningsprocessen.
Vanliga frågor
Behöver du en företagslösning eller integration av LMS?
Hittade du inte kursen eller programmet som skulle passa för ditt företag? Behöver du LMS-integration? Skriv till oss! Vi löser det!